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ワークシェアリング
ワークシェアリングとは、労働時間を複数の従業員で分け合い、仕事を共有する仕組みのことです。
具体的には、1人の従業員が担当していた仕事を複数の従業員で分担して、それぞれの労働時間を短縮したり、雇用の維持を図ったりする方法です。
特に、景気の低迷時や業務量の減少時に、人員削減を避けるために導入されることが多いです。
ワークフロー
ワークフローとは、業務や作業の進行手順・流れを示すプロセスのことです。
特定の業務を実行するために必要なステップや手続きが、どの順番でどのように行われるかを定義します。
例えば、商品の注文処理のワークフローは、「注文受付→在庫確認→出荷準備→発送」というようになります。
ワークフローを可視化・標準化することで、業務の効率化やミスの防止、業務の一貫性を高めることができます。
ワークライフバランス
ワークライフバランスとは、仕事とプライベート（生活）の時間や活動を適切に調整し、どちらも充実させることを指します。
単に労働時間が短いということではなく、仕事と私生活の両方を充実させることで、心身ともに健康で、満足度の高い生活を送ることを目指す考え方です。
ワークライフバランスの実現は、従業員のモチベーション向上、生産性向上、離職率低下、健康維持など、企業にとっても多くのメリットがあります。
また、少子高齢化が進む現代において、多様な働き方を支援し、優秀な人材を確保するためにも重要な考え方となっています。
